Традиционални и нетрадиционални послови и одећа | Мушки послови и радна одећа

П: Знам да је важно да најбоље изгледам на „традиционално мушком“ послу, попут лекара или менаџера. Али шта ако радим посао који се у ствари традиционално не сматра мушким? Да ли је уопште важно шта носим?

О: Све више мушкараца ради послове који се традиционално нису сматрали „мушким“. Међутим, докази показују да традиционална одећа и даље даје мушкарцима неке предности у нетрадиционално мушким занимањима.



ПОЗАДИНА

Група истраживача са Универзитета у Виндзору желела је да зна да ли мушкарци носе „традиционалну“ или „нетрадиционалну“ пословну одећу променио перцепцију људи о њиховом обављању посла, чак и на нетрадиционалном послу (посао који мушкарци у прошлости нису радили).



Њихови налази су били објављено у часопису под називом Психологија мушкараца и мушкост у 2011.

Приметили су претходна истраживања која истичу да мушкарци сада раде послове који се традиционално нису сматрали „мушким“.



С једне стране, знамо да је важно шта носимо.

С друге стране, можда будући да постоје различита очекивања и перцепције мушкараца на нетрадиционалним пословима, можда оно што носе није толико важно.

На пример, у прошлости, сестринство је виђено као посао жене. Међутим, све више мушкараца проналази да имају важну улогу у сестринској професији и да од тога могу одлично зарађивати!



Истраживачи су такође приметили прошла истраживања која то сугеришу важно је шта мушкарци носе на радном месту. То мења начин на који их доживљавају и мења начин на који људи процењују свој посао.

Саставите те две чињенице и добићемо занимљиво питање: ако мушкарац ради „нетрадиционални“ посао, попут неге или школског подучавања, да ли је још увек важно шта носи?

Истраживачи су изнели три хипотезе:

  • Хипотеза 1: Можда ће се сматрати да мушкарци имају већу плату ако се боље облаче, без обзира који посао имају (традиционални наспрам нетрадиционалног).
  • Хипотеза 2: Можда ће традиционално одевени мушкарци бити примећени као погоднији за традиционална занимања, а мушкарци који нису традиционално одевени за нетрадиционална занимања.
  • Хипотеза 3: Можда ће се од мушкараца који нису традиционално одевени суочити са дискриминацијом на свом послу, док ће се од мушкараца који носе традиционално одевање напредовати и успети се на лествици успеха у свом послу.

ЕКСПЕРИМЕНТ

Истраживачи су регрутовали 91 студента додипломског студија за судије различитих слика мушкараца.

Настале су две картице са фотографијама садржи главу и горњи део тела човека у два различита облика одеће. Човек је углавном био атрактиван, физички спреман, у двадесетим или раним тридесетим годинама, глатко обријан и кратке косе. Две различите картице имале су следеће промене:

  • На једној картици човек је носио Беж одело европског кроја, са одговарајућом кошуљом на врху, закопчаном, вратном марамом и једном минђушом у десном уху. Ово је размотрено нетрадиционални одећа.
  • На другој картици човек је носио традиционалније морнарско одело, бела кошуља и тамна кравата. Овај човек није имао минђушу. Ово је размотрено традиционална одећа.

Истраживачи су насумично показали по једну карту сваком од судија.

Затим су истраживачи показали списак од 10 занимања и затражили од 91 судије да оцени човека на картици процењујући колико је погодан за свако од 10 занимања. Послови су обухватали традиционално „мушке“ послове (у црвеној боји) и традиционално „женске“ послове (у зеленој боји). Послови су били:

  • Инжењер
  • Докторе
  • Менаџер
  • Пилот
  • Механичар
  • Библиотекар
  • Учитељ основне школе
  • Секретар
  • Медицинска сестра
  • Социјални радник

Судије су такође питане да ли ће тај човек бити унајмљен за сваки посао, који је човеков плата вероватно би било оно што је човеково способност јер би посао био, било да је човеков личност је погодан за посао, да ли ће се човек суочити узнемиравање или дискриминација на послу и вероватноћа да ће тај човек бити унапређен брзо у том послу.

РЕЗУЛТАТИ

  • Истраживачи су своје хипотезе тестирали статистичком анализом.

Хипотеза 1: Они који имају нетрадиционалну одећу судили би се да имају нижу плату без обзира на посао који су имали.

  • Резултати: ПОТВРЂЕНО. Чак и на пословима који се традиционално не виде као мушки, попут библиотекара и медицинске сестре, традиционална одећа је сматрана повезаном са вишом просечном платом.

Хипотеза 2: Традиционална одећа би се сматрала погоднијом за традиционално мушка занимања и обрнуто.

  • Резултати: ДЕЛИМИЧНО ПОТВРЂЕНО. Истраживачи су овде пронашли ефекат, али није био невероватно јак. Традиционална одећа била је више повезана са традиционалним пословима и обрнуто, али није било значајнијег пресуда у способности између два. Другим речима, одећа није битно променила процене човекове способности да ради одређени посао.

Хипотеза 3: Нетрадиционална одећа довела би до тога да судије очекују да се мушкарац суочи са дискриминацијом или узнемиравањем, док би традиционална одећа била повезана са унапређењима и постигнућима.

  • Резултати: ПОТВРЂЕНО. Очекивало се да се мушкарац у нетрадиционалној одећи суочава са више узнемиравања и дискриминације на радном месту од мушкарца у традиционалној одећи. Оцењено је да је вероватније да ће мушкарац у традиционалној одећи бити брзо унапређен од човека у нетрадиционалној одећи.

Вероватноћа најма:

  • Истраживачи су такође питали судије да ли мисле да ће човек бити ангажован за одређени посао.
  • У традиционално мушким занимањима, судије су традиционално одевеног мушкарца оцениле као вероватнијег за ангажовање од оних који су видели човека који није традиционално одевен.
  • У нетрадиционално мушким занимањима одећа није била значајна.

ДИСКУСИЈА

  • Чини се да постоје позитивне асоцијације на ношење традиционалне пословне одеће, чак и на пословима на којима мушкарци нису традиционално повезани, попут библиотекара, медицинске сестре и учитеља у основној школи.
  • Од мушкараца који носе традиционалну одећу на нетрадиционално мушким пословима и даље се очекује да имају веће плате, суочавају се са мањом дискриминацијом и да буду унапређени брже од оних који носе нетрадиционалну одећу.
  • Занимљиво је да ни један од начина одевања није повезан са знатно вишим пресудама о способностима - само судовима о вероватноћи зараде и напретка.
  • Као што се могло очекивати, ношење нетрадиционалне одеће било је повезано са већом вероватноћом дискриминације и нижом платом, чак и на нетрадиционално мушким пословима. Међутим, нетрадиционална одећа није утицала на очекивања људи од запошљавања у нетрадиционалним професијама.

Референца

Квантес, Ц. Т., Лин, И. И., Гидак, Н., & Сцхмидт, К. (2011). Ефекат одеће на очекиване професионалне исходе запослених мушкараца.Психологија мушкараца и мушкост, 12(2), 166-180. Линк: хттп://ввв.ресеарцхгате.нет